本站唯一网址:Www.AdminBuy.Cn 加入VIP即可下载全部模版,联系QQ:9490489

新宝5注册平台公司新闻川煤芙蓉劳务公司“三个

作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-11-03 22:13    浏览量:

  【本网讯】信访工作无小事。只有做好信访工作,新宝5测速干部职工才能气顺心齐,公司才能做强做大。这是川煤芙蓉劳务公司总经理日前研究该公司信访工作时的发言。他要求公司各负责人和信访工作人员紧紧围绕公司中心工作,再接再厉、砥砺前行,以问题和目标为导向,强化信访工作的政治摆位、制度建设和考核奖惩,杜绝恶性信访事件,努力开创新时代信访工作新局面,为公司全面完实2019年经营目标作出新贡献。

  加强领导,强化政治摆位。今年以来,该公司党政坚持把信访工作摆在突出位置,深入贯彻学习习总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,筑牢做好新时代信访工作的思想根基,按照谁主管、谁负责的原则,认真履行信访工作责任制。同时,为了加强对新时代信访工作的领导,该公司调整充实了信访工作领导小组,公司总经理任组长,公司书记任副组长,班子成员为成员,并明确了信访工作职能工作部门,确保了信访事件及时得到处理,营造形成了公司高质量发展的和谐稳定氛围。

  夯实基础,强化制度建设。为了使信访工作做到制度化、规范化、程序化,新宝5测速今年以来,该公司狠抓了制度建设,制定下发了《芙蓉务务有限公司2019年信访工作安排意见》《芙蓉务务有限公司信访工作制度》《芙蓉劳务有限公司信访工作领导包案及接访下访制度》《芙蓉劳务有限公司信访工作责任追究制度》《芙蓉劳务有限公司信访工作考核办法》,为进一步加强信访工作,落实信访工作责任,创造和谐稳定的经营环境起到了积极作用。

  压实责任,强化考核奖惩。一是明确了考核原则,即纳入年度目标管理考核的原则、坚持以问题为导向的原则、坚持实事求是和客观公正的原则,并将信访工作纳入年度工作目标考核范围,实行分值量化,具体到部门到个人,严格落实奖惩责任。新宝5注册平台二是界定了考核的主体对象。《考核办法》将领导班子、各部门、各项目部作为考核的范围,涵盖了各个责任主体,做到了齐抓共管。三是细化了考核的具体内容。考核内容包括信访领导工作、信访基础工作、信访重点工作、信访工作创新、其他事项五个方面,共计14个大项29个小项,按100分制考核评分,每年实施一次考核奖惩。

相关新闻推荐

服务热线:4008-876105

电子邮箱: admin@wzchenglidt.cn

公司地址:浙江省经济开发区软件园850号224室

AB模板网是一家专业从事企业营销策划、电子商务运营服务的公司,主要业务包含精品网站制作、电子商务平台托管、百度竞价外包、 我们主要提供以下几...

友情链接:
新宝5 版权所有 浙ICP86068474网站地图